Senior Corporate Recruiter bij AevesBenefit
Amsterdam

Amsterdam
€2500 - €5500
30 vakantiedagen
Bonusstructuur

In het kort

Wat doe je?

  • Je pakt het recruitmentproces van A tot Z op;
  • Je bent sparringpartner van zowel de managers als het MT;
  • Je neemt hiringmanagers mee in het gehele proces. Stakeholdermanagement is key!
  • Nadenken over employer branding en/of een referral programma;
  • Het bezoeken van events;
  • Je neemt een leidinggevende rol aan voor het traineeship;

Wie zoeken wij?

  • Je beschikt over een HBO en/of WO diploma;
  • Je hebt ruime ervaring opgedaan binnen recruitment;
  • Je bent 32 tot 40 uur per week beschikbaar;
  • Je hebt een passie voor recruitment en hebt de ambitie om hierin te groeien;
  • De woorden ambitieus, gedrevenheid en open beschrijven jou!

Wat krijg je?

  • Een mooi basissalaris tussen de €2.500,- en €5.500,-;
  • Bonus die kan oplopen tot een vol maand salaris;
  • 30 vakantiedagen;
  • Een telefoonvergoeding van €45 netto en een laptop;
  • Volledige reiskostenvergoeding, vakantiegeld en een pensioenregeling via AEGON;
  • Ruimte om jezelf op jouw manier te ontwikkelen!

Over de functie

Over de functie
 
Als Senior Corporate Recruiter kan je niet alleen operationeel, maar ook strategisch denken. Jij weet als geen ander hoe je de beste senior inkoopprofessionals kan binnenhalen en hiermee de groei van AevesBenefit kan realiseren. Het voeren van gesprekken, inzetten van creatieve search technieken en het meehelpen opzetten van een goed employer brand behoort allemaal tot jouw takenpakket. Je bent niet alleen de sparringpartner van zowel de managers als het MT, maar bekleedt ook een leidinggevende rol binnen het traineeship en helpt het vormgeven.
 
Bij AevesBenefit heerst er een warme, informele maar professionele sfeer. Als marktleider in inkoopdienstverlening, staan zij bekend om het vermogen om opdrachtgevers maximaal te ontzorgen in inkoop en contractmanagement. Dit wordt gedaan door de 150+ consultants dagelijks het beste te laten doen waar ze in uitblinken. Naast het harde werken en de ambitie om te groeien, is humor en plezier minstens zo belangrijk. Zo worden er regelmatig leuke activiteiten zoals borrels, heidagen, het jaarlijkse zomer event en uitjes gepland.
 

30 vakantiedagen
Ruimte voor ontwikkeling
Hybride werken!
Een ambitieus en gezellig team

Iets voor jou?

Solliciteer direct en misschien is deze baan straks van jou! Het sollicitatieproces is overzichtelijk en snel.

Solliciteer
Telefonisch kennismaken
1e gesprek bij de klant
2e gesprek bij de klant
Voorstel
Proosten op nieuwe uitdaging!
Neem contact op
met Lise Marcoen

Stuur me een berichtje als je meer wilt weten over de inhoud van deze rol.

Solliciteer nu

Blijf op de hoogte

Wil je geen vacature meer missen?

Meld je aan voor de nieuwsbrief en mis geen vacature!

Aanmelden

Volg onze socials