In het kort
Wat doe je?
- Het spreken van juristen over hun ambities en loopbaan;
- Het voeren van interviews met juristen op kantoor in Den Haag;
- Het coördineren van het proces en de kandidaten voorstellen bij de klant;
- Meedenken over strategische plannen en de koers die DRB vaart;
- Regelmatig op bezoek bij klanten;
Wie zoeken wij?
- Je hebt een HBO of een WO diploma op zak;
- Je bent commercieël en ondernemend ingesteld;
- Je hebt de ambitie om door te groeien binnen het vakgebied;
- Je hebt relevante werkervaring in de sales en/of recruitment.
Wat krijg je?
- Een passend salaris afhankelijk van ervaring;
- Bonus die kan oplopen tot 3 volle maand salarissen;
- 25 vakantiedagen;
- Een telefoon en reiskostenvergoeding, laptop en premie vrij pensioen;
- Volop ontwikkelmogelijkheden;
- Een contract voor onbepaalde tijd!
Over de functie
Als Consultant Search & Selectie bij DRB ben ga je je eigen netwerk uitbouwen en de juiste juristen koppelen aan openstaande rollen bij vooraanstaande klanten. Binnen DRB werk je samen met Research Consultants die de beste potentiële kandidaten voor je selecteren. Deze kandidaten benader je persoonlijk en spreek je telefonisch uitgebreid over hun loopbaan en ambities waarna je een uitgebreid interview houdt in kantoor. Vervolgens coördineer je het proces en presenteer je de kandidaten aan de klant. Je zorgt voor een goede afwikkeling van het proces voor beide partijen.
Je komt te werken in een kleinschalige organisatie waar er veel ruimte is om strategisch mee te denken waardoor je een grote impact kan maken binnen de organisatie. Daarnaast kom je te werken in een hecht team waarbij ondernemerschap, gezelligheid en resultaatgericht werken centraal staat.
Bedrijfsomschrijving
DRB is de go-to voor legal leaders doordat zij professionals, kantoren en bedrijven, als dé experts in de sector, helpen groeien met aansprekende oplossingen door search & selectie (vast en interim), coaching, leadership assessments en business strategie. Ruim 21 jaar werkt DRB voor de top van de advocatuur, de alternative legal service providers en het bedrijfsleven. Ter ondersteuning van de selectie maken ze gebruik van het legal leadership assessment. De persoonlijke benadering, oprechte interesse in het netwerk van kandidaten en opdrachtgevers en continue focus op innovatie is wat hen als team bindt en wat ze een uniek kantoor maakt.
Iets voor jou?
Solliciteer direct en misschien is deze baan straks van jou! Het sollicitatieproces is overzichtelijk en snel.
Solliciteermet Marijn Snijder
Send me a message if you would like to know more about the content of this role
Solliciteer nu