Senior Corporate Recruiter

  • Amsterdam
  • 40 uur

Als Senior Corporate Recruiter ben jij een volwaardig sparringpartner voor de hiring managers. Je runt het hele recruitmentproces voor jouw businessunit en weet op een creatieve manier professionals binnen de financiële dienstverlening aan te trekken. Hoe je dit doet? Dat is volledig aan jou! Interesse? Lees hieronder meer!

De organisatie

Onze samenwerkingspartner is een groot consultancybureau binnen de financiële dienstverlening in Amsterdam met zo’n 175 medewerkers. De consultants van deze organisaties leveren advies aan grote bedrijven binnen sectoren als verzekeringen, pensioenen en banken. Ook verzorgt deze organisatie traineeships om young professionals op te leiden tot consultant.

Het corporate recruitment team bestaat momenteel uit een Team Lead, twee Corporate Recruiters en ondersteunende Talent Sourcers. Iedere Corporate Recruiter heeft een businessunit in beheer en als Senior Corporate Recruiter word je verantwoordelijk voor de werving van één of twee van deze businessunits.

Wat ga je doen?

Als Senior Corporate Recruiter ben jij verantwoordelijk voor het aantrekken van nieuwe consultants voor jouw businessunit(s). Je overlegt met en adviseert hiring managers, je zorgt voor een grote talentpool en een altijd gevulde pipeline. Hoe je hierin te werk gaat is uiteraard aan jou, mits je het doel maar bereikt. Je bouwt en onderhoud je netwerk met professionals in de financiële dienstverlening. Op het gebied van sourcing word je ondersteund door Talent Sourcers, maar uiteraard is het ook aan jou om nieuw talent te vinden en binden.

Daarnaast ben je ook volwaardig business partner van de hiring managers. Je adviseert ze, neemt ze mee in het hele proces en bent betrokken bij de gehele sollicitatieprocedure. Uiteraard komt er bij jouw werk meer kijken, zo pak je ook een stuk employer branding, arbeidsmarktcommunicatie en projecten voor de interne werving op. En alle verschillende stakeholders manage jij als geen ander.

Functie eisen

  • Jij beschikt over een afgeronde HBO-/WO-opleiding;
  • Je hebt minstens 5 jaar ervaring in recruitment;
  • Beschikt over een goede beheersing van de Nederlandse taal, in woord en geschrift;
  • Je bent zelfstandig en zelfredzaam, maar kan ook in een team werken;
  • Het liefst heb jij al een netwerk in de financiële dienstverlening.

Aanbod

  • Een leuke, zelfstandige functie binnen een gemotiveerd team;
  • Een salaris tussen de €3.000 en €4.300 per maand;
  • 25 heerlijke vakantiedagen;
  • Een laptop en een telefoonvergoeding;
  • Leuk uitjes met het bedrijf;
  • En uiteraard een gezellige vrijdagmiddagborrel.

Is je interesse gewekt door deze uitdagende rol binnen een organisatie die met jou meedenkt? Schroom niet om contact met ons op te nemen, we vertellen je graag meer! Solliciteer hieronder of via 0640771447 / eveline@timetohire.nl. We hopen je snel te spreken! 

Kan ik je helpen?

Upload jouw CV
* Verplicht veld