Corporate Recruiter Ingenieursbureau

  • Omgeving Rotterdam
  • 40 uur

Voor een toonaangevend ingenieursbureau in omgeving Rotterdam zijn we op zoek naar een Corporate Recruiter! Wil jij meebouwen aan een snelgroeiende organisatie met een flinke ambitie, namelijk van 450 naar 1000 werknemers te groeien? Ben jij daarnaast ondernemend ingesteld en op zoek naar een recruitmentfunctie binnen een mensgerichte organisatie?
Dan wordt het aangeraden verder te lezen!

De organisatie

De opdrachtgever is een ingenieursbureau dat projecten verzorgd voor klanten als FrieslandCampina in branches als Olie & Gas, Infrastructuur, Food & Pharma en Maritiem. Zo'n 15 jaar geleden is de organisatie opgericht vanuit het idee dat projecten met een meer mensgerichte aanpak uitgevoerd kunnen worden.
Inmiddels telt het ingenieursbureau 450 medewerkers verdeeld over heel Nederland en is hard aan de weg aan het timmeren om de 1000 werknemers binnen boord te halen.

In tegenstelling tot veel concurrenten wordt er binnen deze organisatie niet gehamerd op KPI's en individuele targets, de nadruk ligt juist op het creëren van samenwerking onder collega's omdat daar de kracht ligt volgens de medewerkers. Daarnaast wordt er niet gewerkt vanuit Micromanagement maar juist vanuit vertrouwen; er wordt gestuurd op output in plaats van input, wel zo fijn. De kernwaarden van de organisatie zijn dan ook: Betrokken, Deskundig en Gedreven.

Wat ga je doen?

In deze functie krijg je de mogelijkheid om mee te bouwen aan deze groeiambitie en waardige collega's aan te nemen die uit het juiste hout gesneden zijn om deze groei te versnellen. Je komt te werken in een team met een Vestigingsmanager, 3 Commercieel Projectmanagers, een Recruiter,  een Recruitment Coördinator en Assistenten.
Je dagelijkse werkzaamheden bestaan uit het proactief werven van geschikte medewerkers voor de organisatie via onder andere LinkedIn, jobboards en andere originele wervingskanalen die jij natuurlijk al in gedachten hebt. Vervolgens worden de collega's gekoppeld aan de projecten die het best geschikt zijn voor hen. Daarnaast ga je recruitmentstrategieeën opstellen met het team om zo ook op de lange termijn de juiste collega's aan je weten te binden.
Ook werk je nauw samen met Marketing om op die manier tot creatieve campagnes te komen om employer branding binnen de organisatie verder te ontwikkelen. Tot slot ben je regelmatig betrokken bij salarisonderhandelingen en contractbesprekingen. Kortom; genoeg afwisseling en verantwoordelijkheid!

Functie eisen

  • Jij beschikt over minimaal 1 jaar recruitmentervaring;
  • Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar;
  • Jij bezit hbo werk- en denkniveau;
  • Je hebt het liefst een technische achtergrond (studie of werkervaring);
  • Je bent een ondernemer van nature en komt goed tot je recht in een omgeving met veel vrijheid en eigen verantwoordelijkheid;
  • Jij spot kansen, mogelijkheden en nieuw aan te boren (kandidaten)markten.

Aanbod

  • Een uitstekend salaris tussen de €2.300,- tot €4.000,- per maand;
  • 27 vakantiedagen;
  • Een goede pensioenregeling;
  • Opleidingsmogelijkheden;
  • Reiskostenvergoeding;
  • Een telefoon;
  • Een rol met ontzettend veel doorgroeimogelijkheden en kansen om zelf op te pakken.

Is je interesse gewekt? Schroom niet om contact met ons op te nemen, we vertellen je graag meer! Solliciteer hieronder of via 0638724110 / paco@timetohire.nl. We hopen je snel te spreken! 

Kan ik je helpen?

Upload jouw CV
* Verplicht veld