Corporate Recruiter / HR Specialist

  • Sassenheim
  • 40 uur

Heb jij als recruiter je eerste stappen gemaakt en ben je op zoek naar meer verdieping? Werk je graag zelfstandig en neem je jouw creativiteit mee naar je werk? Zoek je een mooie combinatie tussen Recruitment en HR en hou je daarnaast van ontwikkelen? Look no further!

De organisatie

QSN is in 1997 opgericht en inmiddels uitgegroeid tot een toonaangevend speler in de markt op gebied van risicomanagement. Zowel kwaliteitsmanagement als informatiebeveiliging is waar zij in uitblinken. Voor veel grote spelers door ons hele land een onmisbare schakel in het verkrijgen van certificering zoals ISO en NEN of het implementeren van de AVG regelgeving bij verwerking van persoonsgegevens.
De enorme hoeveelheid inhouse kennis nemen de, momenteel 21, consultants dagelijks mee om hun klanten zo goed mogelijk te bedienen met duurzame oplossingen. De diversiteit aan projecten en klanten houdt de consultants scherp en geboeid. Daarnaast krijgen zij alle mogelijkheid om zich te blijven ontwikkelen door gepersonaliseerde leerplannen.
Het doel is om de komende jaren te groeien in het aantal consultants, maar daarnaast ook om te investeren in de ontwikkeling van de huidige professionals. 

Wat ga je doen?

Als Corporate Recruiter ben je bij QSN naast het binnenhalen van jouw nieuwe collega’s ook de HR specialist. Het grootste deel hiervan in gericht op Learning en Development om de consultants geprikkeld te houden en te voorzien in alle mogelijkheden om hun persoonlijke leertraject succesvol te doorlopen. Hiernaast krijg je de kans om jouw werkgever zichtbaar te maken in de markt door de Employer Branding op je te nemen, wat je weer goed kan meenemen in de werving van nieuw talent. 
Je bent verantwoordelijk voor het gehele recruitmentproces en bent zelfs als je geen vacatures open hebt druk bezig met het onderhouden van relaties in de markt om snel te kunnen schakelen als het nodig is. Als laatste ben je goed op de hoogte van nieuwe wet- en regelgeving op gebied van HR. Denk hierbij aan de recentelijk ingevoerde wet WAB of de verandering omtrent het Vaderschapsverlof per 1 juli 2020. Je krijgt hierbij de vrijheid om jouw rol naar wens vorm te geven, want momenteel is er nog geen recruitment- of HR specialist.
Thuiswerken is mogelijk en wanneer gewenst wordt een thuiswerkplek gefaciliteerd.

Functie eisen

  • Afgeronde WO of HBO opleiding in de richting van HRM, P&O, Personeelwetenschappen of verwant;
  • 3 tot 5 jaar werkervaring als Recruiter;
  • Je bent een zelfstarter met een commerciële instelling;
  • Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar.

Aanbod

  • Salaris tussen €2.800,- en €3.600,- afhankelijk van jouw ervaring;
  • Opleidingsbudget en -mogelijkheden;
  • 25 vakantiedagen o.b.v. 40 uur;
  • Kilometervergoeding;
  • Laptop en telefoon van de zaak;
  • Een eigen werkplek op de vaste locatie en flexplekken door het hele land;
  • Thuis werken mogelijk;
  • Een gedreven team dat graag samenkomt en leuke dingen doet.
Upload jouw CV
* Verplicht veld