Corporate (IT) Recruiter bij Cegeka-dsa in Veenendaal

  • Veenendaal
  • 40 uur

Ben jij de nieuwe recruiter voor Cegeka-dsa?

Wij geloven in het principe dat elke medewerker “CEO van zijn eigen carrière is” en willen daarom elke medewerker optimaal faciliteren om zijn/haar potentieel maximaal te ontwikkelen. Voor ons team zoeken wij een recruiter die bij draagt aan de transitie van onze business software naar de cloud. Competenties en DNA zijn voor essentieel, naast ervaring en ambities.

De organisatie

Wij zijn een softwarebedrijf en hebben een oplossing voor de vastgoedmarkt. Momenteel ontwikkelen wij onze oplossing naar SaaS en dat biedt vele nieuwe mogelijkheden. Cegeka-dsa is marktleider en staat bekend als een innovatieve partner. Er werken circa 150 medewerkers bij ons. Cegeka-dsa maakt deel uit van de Cegeka groep.

Wat ga je doen?

Als Recruitment Specialist ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren van het volledige werving- en selectieproces binnen Cegeka-dsa. Je bent verantwoordelijk voor de volledige recruitmentcyclus: van het eerste contact met de kandidaat tot aan de indienstreding. Hierin draag je zorg dat het proces op een juiste wijze wordt gecoördineerd en uitgevoerd. Je acteert hierbij als business partner voor de hiring managers en draagt zorg voor een goede samenwerking. Je rapporteert aan de Sr. HR Business Partner. Uiteraard heb je regelmatig ook contact met het recruitment team van Cegeka Nederland, dat bestaat uit 4 recruiters en de Recruitment Manager.

 

Verantwoordelijkheden

  • Zorgen voor een gestructureerd recruitmentproces
  • Het opbouwen een talent pool
  • Campus recruitment
  • Via diverse wervingskanalen ben je elke dag actief op zoek naar nieuwe professionals (met een focus op ICT) voor Cegeka-dsa
  • Je voert sollicitatiegesprekken, zowel zelfstandig als samen met een hiring manager
  • Je bespreekt de voortgang van de openstaande vacature met zowel jouw leidinggevende als met de business
  • Dagelijkse opvolging van kandidatenbeheer in Carerix
  • Je voert contractonderhandelingen met kandidaten
  • Afnemen en bespreken van assessments (PAPI) 

Functie eisen

  • Je bent fulltime beschikbaar (eventueel 32 uur is bespreekbaar)
  • Academisch werk- en denk niveau
  • 6+ jaar ervaring in een vergelijkbare functie
  • Ruime ervaring met het werven van ICT-professionals en young-professionals
  • Je hebt een hunters-mentaliteit en beschikt over de nodige overtuigingskracht
  • Je hebt een gedegen netwerk en weet de juiste kandidaten te spotten en te benaderen
  • Je bent gewend om met de business en directie te schakelen
  • Je bent communicatief zeer sterk en flexibel ingesteld
  • Je bent gewend om pragmatisch, zelfstandig en gestructureerd te werken
  • Je werkt resultaatgericht en streeft naar verbetering, je kunt goed onder druk presteren
  • Je kunt werken met een ATS-systeem (Carerix is een pre)

Aanbod

  • Uitdagende functie binnen een dynamische organisatie
  • Wij hebben een aanzienlijke groei ambitie   
  • Een professionele stimulerende werkomgeving in Veenendaal 
  • Jaarlijks verschillende activiteiten van de personeelsvereniging
  • Flexibel werken/thuiswerken is mogelijk
  • Een bruto maandsalaris tussen de €3.500 - €5.000 (afhankelijk van ervaring) en een leaseauto
  • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden

Kan ik je helpen?

Upload jouw CV
* Verplicht veld