In het kort
Wat doe je?
- Je bent verantwoordelijk het volledige Recruitmentproces van A tot Z;
- Je gaat op zoek naar professionals voor stafafdelingen zoals IT of Finance;
- Je houdt doorlopend contact met kandidaten en houdt stakeholders op de hoogte;
- Je optimaliseert processen zoals candidate experience of het onboardingsproces;
- Je bent creatief in aantrekken van nieuw talent en organiseert bijv. meet-ups!
Wie zoeken wij?
- Je beschikt over HBO werk- en denkniveau;
- Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar;
- Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring binnen Corporate recruitment;
- Je weet je passie voor recruitment over te brengen op je teamgenoten;
- Je bent ondernemend, komt met nieuwe ideeën en gaat gedreven te werk;
- Je hebt kennis of affiniteit met IT recruitment.
Wat krijg je?
- Een topsalaris tussen € 4.111, - tot € 5.825, - o.b.v kennis en ervaring;
- Een moderne en vooral groene werkplek in Aalsmeer;
- Doorgroeimogelijkheden naar de rol van Recruitment Business Partner;
- Samen met je team bouwen aan duurzame recruitmentthema's;
- Goede werk/prive balans en zelfs 27 vakantiedagen;
- Een thuiswerkvergoeding, reiskostenvergoeding en aantrekkelijke pensioenregeling
Over de functie
In deze rol als Medior (IT) Corporate Recruiter ben je verantwoordelijk voor alle recruitment processen. Hierbij kan je denken aan sourcing, optimalisatie van de candidate experience, stakeholdermanagement en het organiseren inhouse evenementen voor het aantrekken van nieuwe talent! Je gaat aan de slag binnen de Business Technologie Organisatie (BTO) afdeling en afhankelijk van jouw voorkeur en ervaring nog een of twee andere stafafdelingen. Als geen ander weet jij wat er gaande is binnen de door jouw te werven doelgroep en blijft je samen met je collega's op de hoogte van de actuele en voornamelijk toekomstige instroom behoefte binnen de organisaties. Je gaat in gesprek met hiringmanagers en stakeholders en weet op die manier een forecast te maken zodat jij precies weet wat er vanuit de business van jou wordt gevraagd.
Binnen Royal Flora Holland is veel ruimte voor jouw ontwikkeling en worden nieuwe ideeën en initiatieven toegejuicht! In deze informele cultuur waarin hard werken en plezier hand in hand gaan krijg je veel mogelijkheid om aan de slag te gaan en echt ondernemend te zijn in deze rol als Corporate Recruiter. De standplaats van deze rol is enerzijds in Aalsmaar maar vanuit huis werken is ook geen enkel probleem.
Over het bedrijf
Bij Royal FloraHolland en zijn zij er voor hun kwekers en kopers. Om duurzame waarde te creëren en de sierteeltsector verder te laten groeien, zetten zij de stap van traditionele veiling naar ‘s werelds grootste digitale platform. Zij bedenken de slimste innovaties die kwekers en kopers wereldwijd met elkaar verbinden. Een enorme én uitdagende transitie waarmee zij als kleine organisatie wereldwijde impact gaan maken.
Om deze groeiambitie mogelijk te maken heeft Royal Flora Holland betrokken en gedreven medewerkers nodig. Daarom investeren zij fors in hun mensen, zetten in op ontwikkeling, opleiding en duurzame inzetbaarheid. Samen leveren zij betrouwbare resultaten en zoeken zij altijd naar vernieuwende oplossingen om zo onze meerwaarde voor kweker en klant te bewijzen en de ambities waar te maken.
Iets voor jou?
Solliciteer direct en misschien is deze baan straks van jou! Het sollicitatieproces is overzichtelijk en snel.
Solliciteermet Marijn Snijder
Stuur me een berichtje als je meer wilt weten over de inhoud van deze rol.
Solliciteer nu