In het kort
Wat doe je?
- Het schrijven en online zetten van vacatures;
- Sparren met de hiring managers en het opstellen van talentpools;
- Je voert de eerste gesprekken met de kandidaten en zorgt voor een match;
- Je zorgt voor een leuke onboarding van je nieuwe collega's;
- Voor 20% houdt jij je bezig met HR thema's zoals verlof en verzuim.
Wie zoeken wij?
- Jij beschikt over hbo werk- en denkniveau;
- Jij hebt minimaal 1 jaar werkervaring binnen recruitment;
- Jij bent 32 tot 40 uur beschikbaar;
- Jij werkt graag met collega's en vindt het leuk om zichtbaar te zijn;
- Jij bent energiek, leergierig en je hebt (goede of slechte) humor!
Wat krijg je?
- Een mooi salaris tussen de €2600,- en €4000,- per maand obv 40 uur;
- Een winstverdeling aan het einde van het jaar;
- 25 vakantiedagen;
- Volledige ov reiskostenvergoeding en een laptop;
- Jaarlijks ontwikkelbudget van €750,- per jaar;
- Een gezellig kantoor in hartje Utrecht met een karaoke bar in de kelder!
Over de functie
Over het bedrijf
Rentman ontwikkelt een projectmanagement en verhuursoftware die gebruikt wordt in de evenementen industrie. Rentman wordt inmiddels in meer dan 70 landen gebruikt voor festivals, concerten, en bedrijfsevenementen. Rentman zorgt er bijvoorbeeld voor dat de leveranciers van Lowlands alles goed kunnen organiseren!
Het hoofdkantoor van Rentman is gevestigd in het centrum van Utrecht. Daarnaast zijn er ook kantoren in Toronto en Colombo. Collega’s van Rentman zijn ook te vinden in Duitsland en Italië. Een internationale organisatie dus, die de afgelopen jaren een mooie groei doormaakt waardoor het nu tijd is voor een Corporate Recruiter die zich gaat richten op de verdere groei van Rentman!
Omdat Rentman een scale-up is, is niet alles in beton gegoten. Dit betekent dat jij mee kan denken met verschillende processen en dat jouw input hierin meer dan welkom is. Er wordt jou veel vrijheid gegeven, omdat Rentman ervan uitgaat dat jij de verantwoordelijkheid neemt om je rol succesvol in te vullen. Naast de grote hoeveelheid vrijheid en ondernemerschap in de rol, heerst er binnen een informele en collegiale sfeer op de werkvloer; zo gaan collega’s regelmatig samen padellen en worden er leuke uitjes en vrijdagmiddag borrels gepland in hartje Utrecht!
Over de functie
Als Corporate Recruiter bij Rentman in Utrecht ben jij voornamelijk verantwoordelijk voor het vinden van nieuwe collega’s binnen de organisatie. Het gaat hierbij om het versterken en groeien van alle afdelingen binnen Rentman. De afdelingen bestaan uit: Development, Sales, Product, Customer Experience, Operations en Marketing.
Jouw werkzaamheden bestaan o.a. uit het sparren met de hiring managers, het schrijven en online zetten vacatures, het opstellen van talentpools, het voeren van de eerste gesprekken en het zorgen voor een fijne onboarding voor je nieuwe collega’s! Daarnaast ligt er in je functie ook de kans om zo’n 20% van je tijd om je op HR-vlak te ontwikkelen. Denk hierbij aan thema’s als verlof, verzuim, reiskostenregelingen etc.
Iets voor jou?
Solliciteer direct en misschien is deze baan straks van jou! Het sollicitatieproces is overzichtelijk en snel.
Solliciteermet Rebecca Keijzerwaard
Stuur me een berichtje als je meer wilt weten over de inhoud van deze rol.
Solliciteer nu