Recruitment Process Outsourcing (RPO)

1-op-1 afgestemd op jouw strategie

RPO staat voor Recruitment Process Outsourcing. Met RPO haal je een complete recruitmentorganisatie in huis. We doen het samen en zorgen dat jij de beste mensen voor jouw organisatie aantrekt tegen de laagste kosten. Voor alles wordt gezorgd en daarom niet te vergelijken met interim recruitment. Van naamsbekendheid met Recruitment Marketing tot data-analytics om de succesfactoren naar boven te halen. Alles wordt gedaan om strategisch met recruitment bezig te zijn.

  • 50 recruiters achter 1 gezicht

  • Inzicht in succesfactoren

  • Specialistische kennis voor iedere functie

  • Van reactief naar proactief werven

Unieke aanpak voor succes

Recruitment Success Framework

Wij hebben onze expertise en ervaring gebundeld in ons Recruitment Success Framework. Hierin laten wij in tien stappen zien hoe je recruitment tot een succes maakt.

Onze aanpak Download

Langdurig succesvol met RPO

Warmteservice

“Het voelt alsof er een ervaren collega bij ons werkt, in plaats van iemand die je even inhuurt voor een bepaalde klus”

Claudia Georgiades HR-Medewerker

Bekijk case
  • 0

    Kandidaten in talentpools

  • 0%

    Offer Acceptance Rate

  • 0

    Geplaatste kandidaten

  • 0%

    Meer Referrals

Wat is Recruitment Process Outsourcing?

Recruitment Process Outsourcing (RPO) is totaal iets anders dan Interim Recruitment. Met RPO zijn wij écht onderdeel van jouw bedrijf en bedrijfscultuur. We bouwen samen en zijn samen succesvol. Om succesvol te zijn, moet je continu actief zijn in de markt en met een RPO recruiter ben je hiervan verzekerd. Ook ben je minder kwetsbaar als iemand vertrekt, het resultaat is dat alle kennis over recruitment goed bewaard blijft. Alle data zijn en blijven exclusief jouw eigendom. Kosten gaan omlaag, snelheid, kwaliteit en resultaat gaan omhoog.

Zo voegen wij waarde toe via RPO

  • We werven uit naam van jouw organisatie en bouwen mee aan jouw werkgeversmerk.
  • Continuïteit. 24 uur per dag 7 dagen per week zijn wij actief in de markt.
  • Kandidaten zijn exclusief voor jouw organisatie.
  • Expertise. Timetohire is expert van het hele recruitmentproces o.a. jobmarketing, employer branding, selectie en onboarding.
  • Teamwerk. Je hebt één aanspreekpunt maar een team van 60 recruiters die de uitvoering doen.
  • Transparantie. Heldere en meetbare afspraken en rapportages.
  • Flexibiliteit. RPO bij Timetohire is schaalbaar en biedt structuur voor de toekomst en is gemakkelijk over te dragen.
  • Duurzaamheid. Als wij werken vanuit jullie naam, richten wij ook een talentpool in. Zo creëren we langetermijnwaarde en daarmee een bijdrage aan een duurzame inrichting van recruitment binnen jouw organisatie.

Wat is ons geheim?

Daar wikkelen wij geen doekjes om. De basis van Recruitment Process Outsoourcing begint bij ons met het Recruitment Success Framework. Maar alles valt of staat bij de goede uitvoering van de strategie. Het geheim van ons succes met RPO zijn de Recruiters van Timetohire én het feit dat zij allemaal samenwerken kunnen werken. Het is een collectief geheugen dat samen goed is voor 250 jaar recruitment ervaring. Welke aanpak werkt het beste in jouw markt, op welke kanalen ben jij het meest succesvol met sourcing of welke tools kan het beste inzetten om je proces van begin tot eind goed in richten. Onze werknemers hebben het antwoord.

Onze Specialisten

Astrid.

Expert Engineering Recruitment

9+ Jaar ervaring

Guido.

Expert IT Recruitment

15+ Jaar ervaring

Carlijn.

Project Manager Recruitment

13+ Jaar ervaring

Eveline.

Sourcing Specialist Recruitment

4+ Jaar ervaring

Hilbert.

Expert A.I. Recruitment

7+ Jaar ervaring

Kimberly.

Expert Corporate Recruitment

7+ Jaar ervaring