Recruiter Gebiedsontwikkeling, Energietransitie en Omgevingsmanagement - Amsterdam

Geplaatst op 27 Januari

Ben jij een (senior) recruiter en vind jij vraagstukken omtrent energietransitie, gebiedsontwikkeling en omgevingsmanagement interessant? Heb jij daarnaast reeds professionals voor de Rijksoverheid, gemeentes en waterschappen geworven? Dan zoeken wij jou! Lees snel hieronder verder…

De organisatie

Onze opdrachtgever is een van de meest vooraanstaande projectmanagementbureaus van Nederland en gevestigd in Amsterdam. Ze richten zich op projectmanagement en projectbeheersing en kennen hierbinnen meerdere Business Units. Zo is er een Business Unit Project- en Contractmanagement waarbinnen met name projecten binnen de infrastructuur worden opgepakt. Daarnaast is er een Business Unit Projectbeheersing en een Business Unit Gebiedsontwikkeling, Energietransitie en Omgevingsmanagement (GEO). Hiermee bedienen ze met name klanten als de Rijksoverheid, gemeentes, waterschappen, provincies en woningcorporaties. Maar ook voor partijen als Schiphol en het Havenbedrijf voeren zij projecten uit. Voor de Business Unit GEO wordt momenteel een Senior Recruiter gezocht die bij gaat dragen aan de groei van deze unit. Deze Business Unit bestaat qua staf uit een Business Unit Manager, een Business Manager, twee Resource Managers en één Recruiter (dit word jij!). Daarnaast zijn er zo'n 70 Consultants actief bij of voor opdrachtgevers, waar zij een adviserende en managende rol uitvoeren op zeer diverse projecten. Door het succes van deze unit leeft de ambitie om stevig door te groeien in 2021.

Wat ga je doen?

In je functie als Senior Recruiter ben jij hoofdzakelijk verantwoordelijk voor de continue instroom van kandidaten met ervaring binnen gebiedsontwikkeling en energietransitie. Hierin krijg jij echter de vrijheid en ruimte om te bepalen hoe je dit doet. Er liggen wat dat betreft naast sourcing namelijk veel taken omtrent het recruitmentproces. Zo ga je aan de slag met het bouwen van communities rondom de kernprofielen van Consultants die doorlopend worden gezocht. Je gebruikt data om het proces van vinden en binden verder te analyseren en te optimaliseren. Je verzorgt een ijzersterke candidate journey waardoor de beste Consultants bij jullie willen komen werken en je spart met de business om recruitment binnen de organisatie te laten leven. Naast het proactief aannemen van de beste Consultants uit de markt is er ook ruimte om op interim/freelance aanvragen bij klanten in te spelen en hier kandidaten op aan te bieden.

Functie eisen

  • Je beschikt over een afgeronde hbo-opleiding
  • Je hebt minstens 4 jaar relevante werkervaring als Recruiter
  • Je hebt ervaring of affiniteit met gebiedsontwikkeling, energietransitie en projectmanagement
  • Je bent bekend met organisaties als de Rijksoverheid
  • En bent niet te vergeten een leuk en communicatief vaardig persoon.

Aanbod

  • Een toffe en uitdagende functie voor minimaal 32 uur per week
  • Een salaris van tussen €3.500,- en €6.000,- per maand inclusief vakantiegeld
  • Een goed secundair pakket met o.a. premievrij pensioen
  • Een laptop en telefoon om je werk goed uit te kunnen voeren
  • Een (elektrische) leaseauto of reiskostenregeling
  • Veel ruimte om te innoveren en te groeien.

Contact

Henke van Homoet +31(0)85-1054111

FLEUR AALBRECHT | Recruitment Manager

Kan ik je helpen met deze vacature?

Stuur me een berichtje als je meer wilt weten over de inhoud van deze rol.

Email Telefoon

JOIN

Join the club

Wij zijn altijd op zoek naar recruitment toppers om ons team te komen versterken. Heb jij net zo’n passie voor het recruitmentvak? Ontdek de mogelijkheden

Join us Telefoon