Onze aanpak

Het Recruitment Success Framework

Al onze kennis en ervaring hebben we samengevat in onze Recruitment Success Framework met daarin 3 elementen: recruitment op maat, employer branding & recruitment marketing en data-driven recruitment. Alle onderdelen van het recruitment proces worden onder de aandacht gebracht.

Heb je 2 minuten?

Benieuwd hoe wij recruitment op maat toepassen bij jouw organisatie? Bekijk hieronder in 2 minuten onze gedachten over een goed lopend recruitmentproces.

Play video

Recruitment

Success framework

Recruitment valt of staat met een volledig en uitgedacht recruitmentproces. Wij geloven dat een strategisch recruitmentplan met een efficiënte werkwijze leidt tot duurzaam recruitment. Benieuwd naar onze aanpak?

  • Discover

  • Engage

  • Optimise

01/ Discover.

  • Strategy & Alignment

    Van strategisch 5 jaren organisatieplan naar day to day recruitment.

  • Awareness

    Verhoog zichtbaarheid door te werken aan een sterk employer brand en een heldere visie.

  • Interest

    Wek interesse door je vacatures via de juiste kanalen te verspreiden en richt marketingstrategieën specifiek op jouw doelgroep.

02/ Engage.

  • Consistency

    Bouw een talentpool en vul ook in de toekomst vacatures sneller in.

  • Application

    Zorg ervoor dat kandidaten de sollicitatieprocedure als positief ervaren en implementeer feedback.

  • Select

    Selecteer de juiste mensen voor de juiste functies en kijk hierbij naar het opgestelde functieprofiel.

03/ Optimise.

  • Hires

    Gefeliciteerd, je bent er bijna! Zorg intern voor de juiste samenwerking en rond het proces met elkaar goed af.

  • Pre-/onboarding

    Laat nieuwe collega’s zich snel thuis voelen.

  • Data-feedbackloop

    Weet je wat je moet meten? Meet je dan ook wat je moet weten?

“Recruitment kan beter. Neem de mensen aan die jij nodig hebt als bedrijf, en put niet alleen uit de kandidaten die jou kunnen vinden”.

Edwin de Jonge Managing Partner Timetohire

Proud to work with