Interim Recruitment

Interim recruitment gaat over snel schakelen, korte lijnen en orde op zaken stellen.

Scroll

Werk aan een onderscheidende positionering van jouw bedrijf

Wat wij oplossen
Als je een interim recruiter overweegt is dat waarschijnlijk omdat een recruiter is vertrokken, tijdelijk weggevallen of gewoon omdat de organisatie harder groeit dan het huidige recruitment team aankan. Onze interim recruiters lossen dit soort uitdagingen voor jou op.

Bij interim recruitment is het van belang dat een recruiter binnen zeer korte tijd en met beperkte informatie jou zelfstandig kan ondersteunen. Niet iedere recruiter kan dit. Daarom zijn alle interim recruiters van Timetohire door een streng wervingsproces gelopen en getoetst op kennis en kunde. Gemiddeld heeft elke recruiter bij Timetohire 8 jaar werkervaring, maar omdat onze bedrijfsvoering is gebaseerd op Holacracy en Semco-stijl staan wij met het hele team voor je klaar.

Milad Zandi | Managing Partner
06-42192877

Connect met mij

Lees hier hoe wij dit doen bij andere werkgevers:

  • IT Consulancy met grote wervingsbehoefte : Inspark
  • Hoge workload grote corporate: Eneco
  • Recruitment neerzetten bij: Gemeente Delft

Samen succesvol
Samen succesvol, dat maakt ons uniek en onderscheidend. Onze interim recruiters doen het namelijk niet alleen: ze beschikken over een netwerk van 35 collega recruiters en samen 200 jaar aan ervaring in recruitment. Daarnaast worden zij ondersteund door premium wervingstools en breed opgeleid door experts binnen Timetohire.

Timetohire kan jou helpen met de volgende vraagstukken

Recruitment Marketing

Het versterken van de Employer Brand, verhogen van de online aanwezigheid en het verspreiden van vacatures.

Sourcing

Het vinden van de juiste mensen voor jouw organisatie.

Grootschalige wervingstrajecten

Het leveren van de extra capaciteit en kennis die jouw bedrijf nodig heeft

Tijdelijke ondersteuning

Bij uitval van een collega, tijdelijke ondercapaciteit of het werken aan projecten.