In het kort
Wat doe je?
- Verschillende klanten helpen bij het verbeteren of inrichten van hun recruitment
- Betrokken bij verschillende projecten
- Het aanhaken van collega's om resultaten te behalen
- Het beheren en optimaliseren van de candidate journey
- Employer Branding opzetten bij de klant
- Talent Pooling en market mapping
Wie zoeken wij?
- Je bent een echte recruitment ambassadeur
- Jij staat open om constant beter te worden
- Je bent ondernemend
- Je hebt deflair om alleen of met een team het verschil te maken bij onze klanten
- Je bent een stevige gesprekspartner, jij weet wanneer je 'tegengas' moet geven
- Je bent een teamspeler, jij weet de juiste snaar te raken bij jouw teamleden
Wat krijg je?
- Een goed salaris
- Opleidingsbudget, zodat jij het beste uit jezelf kunt halen
- Leaseauto of mobiliteitsbudget
- Onbeperkt vakantiedagen
- Een 'Zen-budget' om, op kosten van ons, af en toe lekker tot rust te komen
- Een ticket naar Curacao
Over de functie
Volledig in de lead zijn over het gehele recruitmentproces en werken aan projecten die recruitment duurzamer maken. Je werkt samen met Timetohire collega’s in verschillende functies en krachtenvelden bij je opdrachtgever. Je bent een recruitment business partner die strategisch meedenkt maar ook operationeel meewerkt.
Onze opdrachtgevers zijn verschillend. Van grote corporates met uitdagingen in hun candidate journey tot kleine scale-ups die nog een ATS moeten implementeren. Elke organisatie heeft een ander verhaal en vraagstuk waardoor jij je nooit hoeft te vervelen. Het doel is hen ontzorgen en een duurzaam recruitment proces/apparaat achterlaten.
Achter jou staat een collectief aan toegewijde collega’s die jou helpen als je het nodig hebt, of gewoon even niet weet.
Bedrijfsomschrijving
Wij doen dingen anders. Omdat wij denken dat recruitment beter kan. En moet. Wij houden ons bezig met het optimaliseren, slimmer maken en verduurzamen van het recruitmentproces voor en bij onze opdrachtgevers.
Wij verbeteren recruitment op verschillende manieren. Met Recruitment Process Outsourcing (RPO) nemen wij een deel of het gehele recruitmentapparaat over van een organisatie. Dit doe je vaak met een team. Soms heeft een bedrijf tijdelijke extra kennis, kunde en capaciteit nodig. Dit kan opgelost worden via een interim-oplossing. Tot slot bieden wij ook de mogelijkheid om op basis van werving en selectie een vaste recruiter in dienst te nemen. Oftewel Rec2Rec.
Hoe, waar en wanneer jij je werk doet maakt ons niet zo veel uit. Je bent een vakvolwassen professional en die vrijheid geven wij je. Wij werken vanuit vertrouwen binnen een organisatie die vormgegeven wordt uit een verzameling ideeën over zelfsturing en zelforganisatievormen zoals Holacracy en Semco.
En dit gaat goed. Opgericht in 2018 en inmiddels met meer dan 85 recruiters helpen wij tientallen bedrijven hun groeidoelstellingen te halen. Begonnen in Leidschendam maar nu ook in Den Bosch, Groningen en Curaçao met ambitieuze internationale groeiplannen.
Zo ziet jouw week eruit
Iets voor jou?
Solliciteer direct en misschien is deze baan straks van jou! Het sollicitatieproces is overzichtelijk en snel.
SolliciteerWil je een kijkje achter de schermen?
Wij geloven dat als jij blij bent in je werk, je veel beter werkt en onze klanten ook blij maakt! Daarom staan onze mensen op nummer 1. Dit betekent dat wij jou vanaf de eerste dag volledig vertrouwen en dat jij de vrijheid en verantwoordelijkheid krijgt om te bepalen hoe jij succesvol bent in jouw rol. Wij doen niet aan KPI's of micromanagement. Kortom; jij zit aan het stuur en wij faciliteren jou op alle vlakken.
met Bas Drost
Send me a message if you would like to know more about the content of this role
Solliciteer nu