In het kort
Wat doe je?
- Je bouwt mee aan het succes van een nieuwe vestiging
- Verschillende klanten helpen bij het verbeteren of inrichten van hun recruitment
- Betrokken bij verschillende projecten
- Het adviseren van verschillende Hiring Managers
- Verantwoordelijk voor het sollicitatieproces bij de klant
- Het bouwen van een talentpool
Wie zoeken wij?
- Je bent een recruitment ambassadeur
- Je hebt een sterke drive om te groeien
- Je hebt 2 tot 5 jaar ervaring als recruiter
- Je bent ondernemend
- Je bent een stevige gesprekspartner
- Je hebt een groot aanpassingsvermogen
Wat krijg je?
- Een goed salaris
- Opleidingsbudget, zodat jij het beste uit jezelf kunt halen
- Leaseauto of mobiliteitsvergoeding
- Onbeperkt vakantiedagen
- Een 'Zen-budget' om, op kosten van ons, af en toe lekker tot rust te komen
- Bedrijfsfitness en een fietsplan
Over de functie
Als Recruitment Specialist help jij verschillende klanten bij het verbeteren of inrichten van hun recruitment proces. Je bent adviseur, werkt een plan uit en evalueert continu de door jou uitgevoerde acties met de klant om samen nog beter te worden. Je bent betrokken bij verschillende projecten. Welk project je doet hangt af van je ambities, kennis en ervaring.
Voor iedere klant leveren we maatwerk en het is aan ons, als specialist, het recruitment vraagstuk bij de klant op te lossen. Projecten die je kunt verwachten bij onze klanten zijn onder andere: het implementeren en inrichten van een ATS-systeem, opstellen van functieprofielen, schrijven van passende vacatureteksten, doelgroepmarketing, actief werven van kandidaten uit naam van de klant, Talent Pooling, Employer Branding en het begeleiden van sollicitatietrajecten van A-Z.
Bedrijfsomschrijving
Wij doen dingen anders. Omdat wij denken dat recruitment beter kan. En moet. Wij houden ons bezig met het optimaliseren, slimmer maken en verduurzamen van het recruitmentproces voor en bij onze opdrachtgevers.
Wij verbeteren recruitment op verschillende manieren. Met Recruitment Process Outsourcing (RPO) nemen wij een deel of het gehele recruitmentapparaat over van een organisatie. Dit doe je vaak met een team. Soms heeft een bedrijf tijdelijke extra kennis, kunde en capaciteit nodig. Dit kan opgelost worden via een interim-oplossing. Tot slot bieden wij ook de mogelijkheid om op basis van werving en selectie een vaste recruiter in dienst te nemen. Oftewel Rec2Rec.
Hoe, waar en wanneer jij je werk doet maakt ons niet zo veel uit. Je bent een vakvolwassen professional en die vrijheid geven wij je. Wij werken vanuit vertrouwen binnen een organisatie die vormgegeven wordt uit een verzameling ideeën over zelfsturing en zelforganisatievormen zoals Holacracy en Semco.
En dit gaat goed. Opgericht in 2018 en inmiddels met meer dan 85 recruiters helpen wij tientallen bedrijven hun groeidoelstellingen te halen. Begonnen in Leidschendam maar nu ook in Den Bosch, Groningen en Curaçao met ambitieuze internationale groeiplannen.
Zo ziet jouw week eruit
Iets voor jou?
Solliciteer direct en misschien is deze baan straks van jou! Het sollicitatieproces is overzichtelijk en snel.
SolliciteerWil je een kijkje achter de schermen?
Wij geloven dat als jij blij bent in je werk, je veel beter werkt en onze klanten ook blij maakt! Daarom staan onze mensen op nummer 1. Dit betekent dat wij jou vanaf de eerste dag volledig vertrouwen en dat jij de vrijheid en verantwoordelijkheid krijgt om te bepalen hoe jij succesvol bent in jouw rol. Wij doen niet aan KPI's of micromanagement. Kortom; jij zit aan het stuur en wij faciliteren jou op alle vlakken.
met Michael van de Ven
Send me a message if you would like to know more about the content of this role
Solliciteer nu