Corporate Recruiter IT - Amsterdam/Den Haag

Geplaatst op 2 Januari

Jezelf verder ontwikkelen in het recruitmentvak binnen een organisatie die jouw ontwikkeling stimuleert en aanmoedigt? Bijdragen aan een uitgesproken groeiambitie? Wanneer dit je aanspreekt zou onderstaande vacature de uitgelezen carrièrestap voor jou kunnen zijn!

De organisatie

Onze samenwerkingspartner is een snelgroeiend adviesbureau binnen de informatiemanagement met twee vestigingen; één in Den Haag en één in Amsterdam.De nieuwe Corporate Recruiter komt te werken in het HR-/Recruitmentteam dat bestaat uit 2 Corporate Recruiters, een Talent Manager, een HR-medewerker en de HR Manager. De betrokkenheid in het team is hoog dus er wordt tijdens, en zeker ook buiten werktijd genoeg samen gedaan, van borrelen tot een bioscoopbezoekje tot gezamenlijk de sportschool in!De organisatie staat in het teken van ontwikkeling en groei van haar medewerkers. Om die reden wordt doorgroei binnen de organisatie gestimuleerd en mogelijk gemaakt, een voorbeeld hiervan is het verder ontwikkelen van een van de Corporate Recruiters tot Talent Manager.Dit zorgt ervoor dat er buiten de vaste taken die bij de functie horen, veel ruimte en vrijheid is om onderwerpen waar je interesse naar uitgaan naar je toe te trekken. Vind jij onboarding helemaal te gek? Ga daar dan vooral mee aan de slag! Word jij wild van Recruitment Marketing? Leef je uit!

Wat ga je doen?

In de rol van Corporate Recruiter IT ben je met recruitment bezig in de breedste zin van het woord. Je gaat aan de slag om mensen enthousiast te maken over en binnen te halen bij de organisatie, van Marketing Specialisten tot Accountmanagers tot IT'ers.Je voert veel gesprekken, van sollicitatiegesprekken tot contractbesprekingen.Daarnaast ga je jouw searchvaardigheden (verder) ontwikkelen om de meest geschikte profielen boven water te halen. Dit doe je onder andere met jouw premium LinkedIn-Recruiteraccount.Omdat employer branding en arbeidsmarktcommunicatie alsmaar belangrijker worden in de huidige arbeidsmarkt, ben je hier voortdurend mee bezig en ga je regelmatig met Marketing & Communicatie om de tafel om de beste strategieën te bepalen en in gang te zetten via de beschikbare kanalen.

Functie eisen

  • Jij hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding, het liefst aangevuld met enige recruitmentervaring
  • Jij hebt een beschikbaarheid van minimaal 32 uur per week
  • Je bent bereid te reizen tussen Den Haag en Amsterdam, geen zorgen
  • de kantoren zijn erg gunstig aan te reizen met het openbaar vervoer
  • Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend in zowel woord als geschrift
  • Ontwikkelen zit in jouw bloed
  • je bent graag bezig jouwzelf beter en slimmer te maken
  • Recruitment maakt jou enthousiast en jij wil je hier maar wat graag in ontwikkelen!

Aanbod

  • Een goed salaris van €2.300,- tot €3.000,-
  • Ruime interne en externe opleidingsmogelijkheden om jouw groei te stimuleren
  • Een hecht team waarmee je kunt lachen en borrelen
  • 24 vakantiedagen
  • Reiskostenvergoeding
  • Laptop en mobiel
  • Niet te vergeten: een Artis lidmaatschap!

Contact

Paco de Heij +31(0)85-1054111 paco@timetohire.nl

FLEUR AALBRECHT | Recruitment Manager

Kan ik je helpen met deze vacature?

Stuur me een berichtje als je meer wilt weten over de inhoud van deze rol.

Email Telefoon

JOIN

Join the club

Wij zijn altijd op zoek naar recruitment toppers om ons team te komen versterken. Heb jij net zo’n passie voor het recruitmentvak? Ontdek de mogelijkheden

Join us Telefoon